Boek Visuele meetings

Hoe graphics, post-its en idea mapping het groepsproces veranderen

Indien mensen visueel werken dan: hebben ze betere ideeën, nemen ze betere beslissingen en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen. Visuele Meetings is een 21ste-eeuwse gids voor het gebruik van de nieuwste tools en technieken voor op een visuele manier werken met teams en groepen, en geeft u een enorm scala aan trucs en tools om creativiteit, samenwerking en baanbrekend denken te gebruiken.

Datgene dat dit boek aanbeveelt: Gebruik visuele planning, idea mapping, storyboards, grafische vastlegging en andere technieken. Geef betere presentaties zonder altijd maar weer terug te vallen op PowerPoint. Zet grafische afbeeldingen in voor advieswerk. Gebruik behalve papier en whiteboards ook iPads en andere nieuwe tools. Maak alle bijeenkomsten productiever en interessanter. Verbeter persoonlijke en virtuele groepsbijeenkomsten. En nog veel meer.

Meer in de rubriek: boekrecensie (12)

Meer artikelen

Persoonlijke coaching startpagina

Als Leidinggevende Doelgericht Leren Coachen - Datgene dat u doen kunt om eens en voor altijd slim zaken aan te pakken wanneer u leiding moet geven. Als iemand die leiding geeft kent u vast de situaties dat personeel niet altijd doen wat u van hen verwacht.

Managementboek van het jaar 2012 - Gedeeld leiderschap - 2012 Editie managementboek van het jaar is bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschapDe winnaar van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt. Dit boek is: Gedeeld leiderschap geschreven door Paule-Peter feld en Jelle Dijkstra.

De Beste Cursus Coaching Acht Kenmerken - Acht criteria voor een goede coaching cursus?Als u zoekend bent naar een goede coach cursus, dan is het zinvol wanneer u die trainingen met elkaar kunt vergelijken.

Mental coach met concreet resultaat - Mental coach voor professionals, ondernemers en managers, voor meer voldoening, meer succes en betere relatiesEr hoeft niet iets verkeerd te zijn om mental coaches in te roepen.

Boek Een echte professional - Voldoen echte professionals aan de normen en benutten zij hun volledige potentieel?Zijn professionals die bekwaam zijn en veel en hard werken 'ware' professionals? En zoeken zij naar excellente kwaliteit en streven zij ernaar om hun klanten de beste diensten te bieden? Of voldoen zij aan de gestelde eisen, maar benutten niet hun volledige potentieel en missen zij de geest om hun dienstverlening op een hoger niveau te brengen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel mogelijk te presenteren en de juiste dingen te doen.